Anunțuri

Rezultat final concurs : 1.Referent de specialitate-Compartiment Managementul Calității Serviciilor Medicale

TABEL

Rezultat final concurs :

1. 1 (unu)- Referent de specialitate-Compartiment Managementul Calității Serviciilor Medicale

REZULTAT SELECȚIE DOSARE pentru ocuparea funcţiei de Referent de specialitate în cadrul Compartimentului Managementul Calității Serviciilor Medicale al Spitalului Orăşenesc Baia de Aramă

Post disponibil – Referent de specialitate

Având în vedere:

• G. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice ;Regulamentul de organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante în cadrul Spitalului Orășenesc Baia de Aramă , jud. Mehedinți ;
• Ordinul ministrului sănătății și al președintelui ANMCS nr. 1.312/250/2020 privind organizarea și funcționarea structurii de management al calității serviciilor de sănătate în cadrul unităților sanitare cu paturi și serviciilor de ambulanță, în procesul de implementare a sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului;
• Spitalul Orășenesc Baia de Aramă  , jud. Mehedinți , Loc. Baia de Aramă, str. Iulian Predescu nr. 12, organizează  concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată, cu normă 1/2, a următorului  post vacant de execuție, personal contractual:
• 1 (unu) post –Referent de specialitate-Compartiment Managementul Calității Serviciilor Medicale ; normă 1/2, post vacant; durată determinată; nivel post:de execuție; nivel studii: superioare ; vechime: minimum 6 ani și 6 luni vechime în specialitate și în muncă;  

1. CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE ALE CANDIDATULUI:
2. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
3. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
4. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs.
7. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
8. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
9. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

II . CONDIȚIILE SPECIFICE DE PARTICIPARE ALE CANDIDATULUI :

1. pentru postul de Referent de specialitate , normă ½, durată determinată:

• Studii superioare cu diploma de licență în specialitate ;
• Să fi absolvit un program de formare în domeniul Managementului Calității Serviciilor de Sănătate recunoscut de ANMCS ;
• Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 6 ani și 6 luni;

Calendar concurs:

1. Pentru postul de Referent de specialitate ;

-publicare : 05.10.2026

– depunere dosare : 06.10.2026-19.10.2026 orele orele

– selecția dosarelor : 20.10.2026, ora 10 :00

– afișare rezultate selecție dosare : 20.10.2026- orele 16 :00 ;

– depunere contestații selecție dosare : 21.10.2026,  de la ora  8 :00 la ora 16 :00;

– soluționare contestații selecție dosare : 22.10.2026, ora 10 :00

– afișare rezultat contestații selecție dosare : 23.10.2026, orele 16 :00

– proba scrisă : 26.10.2026, ora 10:00 ;

– afișare rezultat proba scrisă : 26.08.2026, ora 16 :00 ;

-depunere contestații proba scrisă : 27.10.2026 de la ora 8:00 la ora 16:00 ;

-soluționare contestații proba scrisă : 28.10.2026- ora 10:00 ;

– afișare rezultat soluționare contestații :20.10.2026, ora 16:00 ;

-proba practică si/ sau interviul : 30.10.2026 ora 10:00 ;

-afișare rezultat proba practică : 30.10.2026, ora 16:00 ;

-depunere contestații proba practică și/sau interviu : 02.11.2026 de la ora 8:00 la ora 16:00.

-solutionare contestații – proba practică și/sau interviul : 03.11.2026- ora 10:00 ;

-afișare rezultat soluționare contestații-proba practică și/sau interviu :03.11.2026, ora 16:00

– afișare rezultat final :04.11.2026, ora 10:00.

1. DOSARELE DE CONCURS VOR CONȚINE URMĂTOARELE DOCUMENTE :

1. Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1 din HG 1336/2022;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, certificat de naștere sau alte documente de stare civilă (ex. hotarâre judecătorească de divorț, etc) după caz;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate ;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului(daca este cazul);
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european.
10. Aviz psihologic
11. Dovada plăţii taxei de concurs .
12. Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la pct. 5) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul perioadei de înscriere, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Actele de stare civilă (carte de identitate, certificate de naștere, de căsătorie, etc.), actele de studii (inclusiv certificate, adeverințe, atestate de absolvire, etc.) precum şi certificatul de încadrare într-un grad de handicap se vor prezenta si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de susţinere a probei scrise, nedepunerea cazierului în termenul indicat atrage după sine eliminarea din concurs.

Nu se admit la dosar acte de studii (certificate ,adeverinte, diplome, atestate de absolvire, etc)  , care  nu sunt specifice postului solicitat .

Se pot prezenta la proba următoare numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt consideraţi absenţi.

După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.

După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfăşurării probei.

În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă.

Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute atrage eliminarea candidatului din proba de concurs|[(3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul. (text original în vigoare până la 24 noiembrie 2014) ]| .

Punctajul pentru fiecare probă este de max. 100 puncte. Pentru a fi declaraţi admişi candidaţii trebuie să obţină minim 50 puncte la fiecare probă.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi din nou la un interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Cuantumul taxei de concurs este de 100 lei şi se achită la casieria unităţii.

Tematica si bibliografia vor fi afișate la sediul unității si pe site-ul spitalului .

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Orășenesc Baia de Aramă, pe site-ul spitalului, la numerele  de telefoane- 0761 535 652 sau 0745 583 837.

Manager,
Merfu Gheorghe Sorin

DISPOZIȚIA NR. 149/2026 – anularea concursului

DISPOZIȚIA NR. 149/2026 

Privind anularea concursului pentru postul de medic rezident an V, specialitatea Obstetrică-Ginecologie din Spitalul Orășenesc din Baia de Aramă

Jr. Merfu Gheorghe Sorin, avand functia de manager al Spitalului Orășenesc Baia de Aramă jud. Mehedinți, numit prin Dispozitia nr. 183/2023, emisa de Primarul Orașului Baia de Arama

Având în vedere:

• Prevederile art. 62 alin. 1 și art. 64 din HG nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

• Referatul doamnei SCURTU-ȘOTEA Corina-Maria, prin care se aduce la cunoștință, faptul că nu s-au putut organiza comisiile de concurs respectiv de soluționare a contestațiilor;

În temeiul prevederilor Legii nr. 95/2006-privind reforma in domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare,

DISPUNE:

• Art. 1. Se anulează organizarea concursului pentru postul de medic rezident an V, specialitatea Obstetrică-Ginecologie din Spitalul Orășenesc din Baia de Aramă publicat prin anunțul cu nr. 1379 din 12.08.2026;

• Art. 2. Spitalul Orășenesc Baia de Aramă va relua procedura în vederea organizării unui nou concurs, respectând cerințele impuse de legislația specifică;

• Art. 3. Prezenta dispoziție se va comunica personalului din cadrul biroului RUNOS, să publice un anunț în acest sens, prin aceleași mijloace de informare folosite la publicarea anunțului de concurs, publicarea pe site-ul instituției/autorității publice și să informeze candidații înscriși la concurs.;

Emisă azi 11.09.2026, în Baia de Aramă.

Manager,

Jr. Merfu Gheorghe Sorin

Download document in format .pdf

Tabel final concurs asistent medical generalist camera de garda

TABEL

Rezultat final concurs : Post asistent medical generalist- Compartiment Endoscopie-Digestivă

Rezultat proba practică și / sau interviu Post asistent medical generalist-Compartiment Endoscopie-Digestivă

Anunt pentru ocuparea unui post vacant de medic rezident an V, specialitatea Obstetrică-Ginecologie

Spitalul Orășenesc Baia de Aramă , jud .Mehedinți, loc. Baia de Aramă, str. Iulian Predescu nr.12,  organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de medic rezident an V, specialitatea Obstetrică-Ginecologie, cu contract de muncă pe durata nedeterminată, normă întreagă , în conformitate cu prevederile  Ordinului nr.166 /2023 și Hotărârea nr. 1336/2022 .

Spitalul Orășenesc Baia de Aramă , jud .Mehedinți, loc. Baia de Aramă, str. Iulian Predescu nr.12,  organizează concurs pentru ocuparea postului vacant de medic, cu contract de muncă pe durata nedeterminată, după cum urmează

1. 1(unu) post medic rezident an V, specialitatea Obstetrică-Ginecologie;, nivel post- functie de execuție, cu norma întreagă 7 ore/zi, 35 ore/săptămână;

Condiţiile generale de participare :

Pentru a ocupa un post vacant sau temporar vacant , persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată , cu modificările și completările ulterioare și cerintele specific prevăzute la art.542 alin 1 si 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice :

1. Medic rezident an V , specialitatea Obstetrică-Ginecologie;
2. Diploma medic;
3. Certificat de membru eliberat de Colegiul Medicilor, avizat anual
4. Aviz anual de liberă practică pentru perioada de exercitare a profesiei;
5. Asigurare de răspundere profesională (malpraxis).

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008
9. privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
10. curriculum vitae, model comun european.
11. chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 150 lei.
12. carnetul de medic rezident in copie si original si adeverința care să ateste calitatea de medic rezident an V.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

            Depunerea dosarelor de concurs se va face pe perioada de 10 zile lucrătoare  de la publicarea anunțului pe posturi.gov., perioada 31.08.2026-11.09.2026.

Concursul se organizează în maximum 30 de zile de la publicarea anunțului, calendarul de concurs pentru fiecare post va fi afișat pe site-ul  Spitalului Orasenesc Baia de Arama.

TEMATICA ȘI  BIBLIOGRAFIA  este cea prevăzută pentru examenul de confirmare medic specialist în specialitatea postului scos la concurs.

Informații suplimentare se pot obține la sediul unității, pe site-ul spitalului sau la numerele de telefon-0761 535 652 sau 0745 583 837.

Manager,

Jr.Merfu Gheorghe Sorin

Rezultat proba scrisă : Post asistent medical generalist- Compartiment Endoscopie-Digestivă

Barem V1 – Probă scrisă asistent medical generalist

Baremul aferent variantei 1 pentru proba scrisă asistent medical generalist compartiment endoscopie digestivă din data de 26.08.2026

Mai mult

Rezultat selecție dosare post asistent medical generalist – Compartiment Endoscopie-Digestivă

Mai mult